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佳和物业招聘信息
文章来源: 本站原创  发布时间:2014-08-18  浏览:3536

单位简介:安徽佳和物业服务有限公司成立于2006年5月,经阜南县工商局登记注册,在安徽省工商局备案,注册资金503万元,法定代表人赵艳,被安徽省建设厅评定为二级物业管理资质,现承担着皖北建材大市场、元通·阳光花园、世纪家园、银达·御景园、廉租房和谐新区、银达·城市花园、宿州瑞景国际花园的物业管理服务工作和阜南县红十字医院、阜南县妇幼保健院、中行阜南支行、阜南消防支队和阜南县人民法院的卫生保洁工作。

公司下设办公室、财务部、物业管理部、保安协调部、卫生保洁部、绿化服务部、家政服务部、工程维修部、信息咨询部和办公保洁日用品商城。

随着公司的发展壮大,建成了一套全面科学的管理模式:在管理体系上,实行三标一体化管理体系,是阜阳市第一家通过并实行三标一体化管理体系认证的物业管理企业;在内部管理上,推行目标计划管理模式,通过计划管理的推行保障了各项工作目标能够分工种、分步骤并精确、有效的落实。在客户关系管理上,公司多年来一直将“以客户为中心”,追求最高程度客户满意率作为不懈努力的工作目标,并建立了以“客户服务中心为中心”的管理模式;在企业文化打造上,公司树立了“勤奋、专注、坚持、进取”的企业文化理念,建立了充分尊重、信任下属,以教练式的方式传、帮、带培养员工,落实了“只有微笑的员工才有满意的客户”企业文化理念。

近十年来,伴随着阜阳地区地产业务的扩张和发展,安徽佳和物业管理业务已横跨省内各个城市,现管理项目众多,具体参照公司简介。目前安徽佳和物业公司已接管和已介入物业管理项目类型涵盖中高端住宅小区、豪华公寓、中高端别墅、温泉、酒店、写字楼、综合办公楼、营销示范展示区以及二手车大市场,医院等。截止2013年底,安徽佳和物业管理面积已超过150万㎡,未来2-3年内管理面积将突破200万㎡。因新项目拓展和业务发展需要,现面向社会诚邀各精英:

所有人员一经录用,公司将提供优厚的薪酬福利待遇(年终奖+年底双薪+过节费+工作餐+交通补助+通讯补助)、良好的晋升渠道以及发展空间。

截止日期:2014年8月20日

招聘职位:1、总经理助理:2名,性别不限,45岁以下,30岁以上,本科以上学历,

职位描述:

①5年以上物业公司中、高层管理岗位经验;

②熟悉物业公司的组织模块与职能分工,具备高度执行控制能力,战略性思维突出;

③具备先进实用的管理理念,良好的沟通和谈判技能,注册物业管理师优先。

职位要求:待遇:相关行业具有竞争力薪酬待遇。。

2、管理层财务类高管:1名,性别不限,50岁以下,30岁以上,本科以上学历,

职位描述:

①工作职责:全面负责财务部的日常管理工作组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;

②负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;

③负责资金、资产的管理工作;

④监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;

⑤管理与银行及其他机构的关系协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;

⑥完成上级交给的其他日常事务性工作。

职位要求:

①任职要求:持有注册会计师资格证;

②国有大中型企业财务主管级别任职5年以上;

待遇:相关行业具有竞争力薪酬待遇。。

3、人力资源部经理:1名,性别不限,45岁以下,30岁以上,本科以上学历,

职位描述:

人力资源中级以上职称,五年以上人力资源管理相关工作经验,全面负责人力资源六大模块日常工作管理,有较强的统筹和执行能力,具有良好的团队合作精神和协调能力。

职位要求:待遇:不低于行内。

4、人力资源部招培经理/主管:2名,性别不限,40岁以下,人力资源管理专业专业,本科以上学历,

职位描述:

①三年以上同行业工作经验,熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道;

②具备对人才的发现与引进能力;

③具备较强的责任心和奉献精神;

④较高的敏感度及判断能力;

⑤性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;

⑥培训计划的拟定、实施、跟踪。

职位要求:具体面议

待遇:不低于行内。。

5、财务部经理:1名,性别不限,40岁以下,30岁以上,本科以上学历,

职位描述:

任职要求:本科以上学历,财务管理或相关专业,五年以上会计工作经验、二年以上财务管理经验,具有较强的语言、文字表达能力、组织和协调能力。

职位要求:

岗位职责:熟悉国家财务、税收相关制度,有较强业务处理能力。

待遇:相关行业具有竞争力薪酬待遇。。

6、会计(急招):5名,性别不限,35岁以下,25岁以上,大专以上学历,初级以上职称,2年以上会计工作经验,熟练使用财务软件。

待遇:相关行业具有竞争力薪酬待遇。。

7、品质督导部经理(急招):1名,性别不限,40岁以下,30岁以上,本科以上学历,

职位描述:

任职要求:本科以上学历,三年以上物业管理行业的从业经验或三年以上同职工作经验,物业管理、质量管理或相关专业,持物业管理企业经理上岗证、内审员证。

职位要求:

①岗位职责:熟悉计算机操作,熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001管理体系标准并熟悉物业行业管理体系运行;

②定期组织质量管理体系的修订及内审、外审工作,确保企业质量体系复审顺利通过,打造企业质量管理平台;

③负责组织制定公司年度工作计划,并分解到各部门及各物业服务中心;

待遇:相关行业具有竞争力薪酬待遇。。

8、驾驶员:1名,男,45岁以下,30岁以上,高中以上学历,

职位描述:

持C1驾驶证,三年以上专职、无事故驾驶经历,责任心强,具有良好的团队合作精神,能适应轮、值班岗位要求。

职位要求:

待遇:1500元以上。

9、物业服务中心项目总监:5名,性别不限,50岁以下,30岁以上,本科以上学历,

职位描述:

①男性30-50周岁,本科及以上学历,物业管理、管理学等相关专业;

②5年以上物业公司中层管理岗位经验;

③实操经验丰富;

④熟悉创省优、国优小区的工作步骤和流程。

职位要求:

待遇:相关行业具有竞争力薪酬待遇。。

10、客户服务部经理:1名,性别不限,40岁以下,30岁以上,大专以上学历,

职位描述:

任职要求:本科以上学历,三年以上同行业工作经验,具备物业管理专业基础知识,熟悉国家或省市有关物业管理方面的政策法规。

职位要求:

①岗位职责:负责组织贯彻执行公司质量管理体系,修改和完善公司客服工作内容及流程;

②负责组织定期检查、评估、分析,定期向公司汇报各项目客户服务质量管理情况;

③负责组织开展公司客户关系维系活动;

④负责组织开展公司客服员工维系活动;

待遇:相关行业具有竞争力薪酬待遇。。

11、客户服务部主管:5名,性别不限,45岁以下,大专以上学历,

职位描述:

三年以上同行业工作经验,具备物业管理专业基础知识,熟悉国家或省市有关物业管理方面的政策法规。

职位要求:

完善公司客服工作内容及流程,定期检查、评估、分析,向公司汇报项目客户服务质量管理情况。

待遇:相关行业具有竞争力薪酬待遇。。

12、客户服务部片管:5名,性别不限,45岁以下,大专以上学历,

职位描述:

一年以上相关工作经验,有良好的沟通表达能力、组织能力强、亲和力强、抗压能力强、持物业管理员上岗证者优先。

职位要求:相关行业具有竞争力薪酬待遇。。

13、客户服务部收款员(急招):5名,女,35岁以下,25岁以上,大专以上学历,

职位要求:

①具有较强的沟通、协调能力;

②3年以上物业行业财务会计工作经验,熟练使用财务软件,熟悉使用电脑及办公软件;

③工作认真负责,能承受较大工作压力。

待遇:相关行业具有竞争力薪酬待遇。。

14、客户服务部客服助理:5名,性别不限,45岁以下,大专以上学历,

职位描述:

工作责任心强,能吃苦,团队管理能力、组织协调能力、系统思考能力及规划安排能力强,具有处理突发事件的处理能力。

职位要求:待遇:相关行业具有竞争力薪酬待遇。。

15、安全事务部经理:5名,性别不限,40岁以下,30岁以上,大专以上学历,

职位描述:

任职要求:大专以上学历,30岁以上,有3年以上同类岗位工作经验,具有保安队伍管理经验,纪律性、执行力及组织能力强,有高度责任感,服从意识强。

职位要求:

①岗位职责:全面负责部门日常工作,做好人员培训、团队建设,对消防设施、监控设施定期维护;

②负责组织员工学习各项岗位业务知识,及时贯彻落实公司的各项要求,带领部门员工积极做好各项安全防范工作;

③熟悉物业公共秩序维护方面的相关法律法规、工作规程,了解安全消防监控设备的使用、维护,具有高度的责任感和原则性,具有较强的组织、协调、沟通、预见和应变能力;

④工程管理部经理任职要求:本科以上学历,35岁以上,工程技术专业,具有五年以上的工程技术管理经验;大型物业公司担任过工程经理两年或副经理三年以上经历,持有中级工程师职称。

待遇:相关行业具有竞争力薪酬待遇。。

16、安全事务部主管:10名,男,45岁以下,高中以上学历,

职位描述:

三年以上同类岗位工作经验,转业或退伍军人、军警院校毕业、具有一定的写作、组织和沟通能力,具有物业服务相关资质。

职位要求:待遇:相关行业具有竞争力薪酬待遇。。

17、安全事务部安全事务助理(秩序维护员):50名,性别不限,45岁以下,18岁以上,

职位描述:

无不良记录,身体健康无不良嗜好,无纹身,能吃苦耐劳,服从意识高,有经验者及退伍军人优先。

职位要求:

入司半年以上可参与公司的星级员工考评,成功通过考核者工资将按照岗位级别晋级。

待遇:相关行业具有竞争力薪酬待遇(部分地点包食宿)。

18、环境部经理:1名,性别不限,40岁以下,30岁以上,大专以上学历,

职位描述:

任职要求:三年以上本行业同等职位相关工作经验,有丰富的大型、复杂项目建筑施工管理经验。

职位要求:

①岗位职责:负责物业管辖范围内环境卫生质量的管理,负责对区域的环境形象等改善或提升的管理;

②熟悉房地产行业市场发展趋势,熟悉地产项目开发,策划,设计,招标,施工管理各环节;

③负责区域物业整体把控的能力,具有较强的组织领导能力;

④有较强的保洁绿化专业知识和操作技能;

待遇:相关行业具有竞争力薪酬待遇。。

19、工程部经理:5名,男,45岁以下,30岁以上,大专以上学历,

职位描述:

具有五年以上的工程技术管理经验,持有中级工程师及以上职称,具备优秀的计划管理能力、组织协调能力、监控落实能力、沟通及指导能力。

职位要求:待遇:相关行业具有竞争力的薪酬。。

20、维修工:20名,男,50岁以下,22岁以上,中专以上学历,

职位描述:

男性,中专以上学历,有机电设备操作及维修维护工作经验,持电工操作证、进网许可证。

职位要求:

待遇:相关行业具有竞争力薪酬待遇。。

应聘流程:

1.将个人简历(学历、资质证书复印件)及近期一寸红底照片通过邮箱发送至<1960396543@qq.com>;

 2.简历甄选(3-7个工作日)

3.等待面试通知

应聘提示

1.为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请填写应聘岗位和姓名,例如:客服助理+徐某某;秩序维护员+张某某

2.应聘简历恕不退还,若3-7个工作日内未与您联系,表明您的简历已经进入公司人才库,待有更适合的岗位时,我们会尽快与您联系!

面试地址:安徽省佳和物业阜南分公司行政部

联系人:刘振

联系电话:13665672916  6666029

地址:安徽省阜阳市阜南县皖北建材大市场安徽佳和物业阜南分公司

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