一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，需经本部门负责人同意；部门负责人及以上人员外出时，需向公司办公室说明去向，特殊情况必须经总经理同意；

二、作息时间，按公司根据季节规定的时间上下班，各项目部时间自行安排，报公司经总经理批准后执行；

        三、考勤

（1）公司员工上下班（15分钟以内为迟到或早退，15分钟以上视为旷工）迟到、早退一次，，罚款20元，二次，罚款50元，月累计三次以上情节严重者，降薪使用或按自动离职处理；

（2）无故不办理请假手续，而擅自不上班，按旷工处理，两天以上者按自动离职处理；

（3）员工旷工一次时间不超过半天，罚款50元，一天罚款100元，以此类推；

四、员工上班时间禁止做与工作无关的事情，如：电脑上玩牌、下棋、查阅无关的资料，发现员工一次罚款50元，部门负责人罚款100元，发现员工二次罚款100元，部门负责人罚款200元，二次以上者作降薪或降职处理；

五、参加公司组织的会议、培训、学习或其它活动，如有事需请假的，必须提前向公司或带队人员请假。在规定的时间内迟到、早退、不参加的，按照本制度第三条规定处理；

六、日常考勤工作由各项目部负责，员工迟到、早退而部门负责人寻虚做假，包庇袒护，一经查实，将扣发部门负责人每次当月工资的5﹪的罚款，两次以上加重处罚；

七、凡是经本规定处罚的员工和部门负责人，年终不再参与先进个人评奖；

八、各项目部把本项目的作息时间及秩序维护员的换班吃饭的时间报公司备案，作息时间变动时及时上报公司。